Jak pracownicy wypełniają magazyn surowców - bez podatku!

Załóżmy, że firma potrzebuje galu za trzy lata. Jeśli kupi ten metal natychmiast, w rzeczywistości wiąże martwy kapitał w swoim bilansie. Sytuacja taka nie miałaby miejsca, gdyby firma zaoferowała swoim pracownikom, na przykład, plan oszczędzania galu. Pozwoliłoby to 50 pracownikom kupować gal za 50 euro miesięcznie każdy i przechowywać go bez podatku w wyspecjalizowanej firmie magazynowej, takiej jak Noble BC. Kupują oni gal za 2500 euro miesięcznie, co daje 90 000 euro w ciągu trzech lat. Gdy tylko firma potrzebuje metalu, odkupuje go od swoich pracowników po cenie rynkowej. Ten zakup aktywów rzeczowych oferuje pracownikom nieopodatkowaną inwestycję z szansą na atrakcyjne zyski, podczas gdy firma inwestuje w bezpieczeństwo dostaw.

Taki plan oszczędzania aktywów materialnych może być również bardzo skuteczny w zatrzymywaniu pracowników. Kosze owoców i piłkarzyki nie przyciągają już nikogo zza pieca, ale inwestycja w klasę aktywów, która obecnie osiąga najlepsze wyniki, to coś zupełnie innego. Sami współpracujemy już ze średniej wielkości firmą, która wykorzystuje aktywa rzeczowe i ma bardzo dobre doświadczenia z planem oszczędnościowym. Większe firmy również stają się coraz bardziej zainteresowane tego typu firmowymi programami emerytalnymi. Przy 500 lub więcej pracownikach można by zgromadzić odpowiednio większą ilość metalu, a tym samym skutecznie przyczynić się do zaopatrzenia dużych korporacji. Oczywiście aktywa materialne są możliwe nie tylko dla galu, ale dla wszystkich metali technologicznych i metali ziem rzadkich dostępnych za naszym pośrednictwem.