Cómo llena tu plantilla su almacén de materias primas, ¡libre de impuestos!
En tiempos de incertidumbre sobre las materias primas, el suministro de metales críticos se está convirtiendo en un problema cada vez más acuciante para muchas empresas. Al mismo tiempo, la batalla por la escasa mano de obra cualificada está cobrando impulso. Los directores generales quieren atraer y retener a los mejores empleados. Una buena solución a ambos retos sería una compra de activos tangibles para los empleados, ya que permitiría tener tanto los almacenes llenos como los empleados bien protegidos y, por tanto, satisfechos.
Seguridad de suministro a través de empleados propios
Supongamos que una empresa necesita galio dentro de tres años. Si compra el metal inmediatamente, en realidad está inmovilizando capital muerto en su balance. Esto no ocurriría si la empresa ofreciera a sus empleados un plan de ahorro en galio, por ejemplo. Esto permitiría a 50 empleados comprar galio por 50 euros al mes cada uno y almacenarlo libre de impuestos en una empresa de almacenamiento especializada como Noble BC. Compran galio por 2.500 euros al mes, lo que equivale a 90.000 euros en tres años. En cuanto la empresa necesita el metal, lo vuelve a comprar a sus empleados a precio de mercado. Esta compra de activos tangibles ofrece a estos últimos una inversión libre de impuestos con la posibilidad de obtener atractivos rendimientos, al tiempo que la empresa invierte en su seguridad de suministro.
Los bienes materiales refuerzan la lealtad de los empleados
Un plan de ahorro en activos tangibles de este tipo también puede ser muy eficaz para retener a los empleados. Las cestas de fruta y los futbolines ya no atraen a nadie de detrás de la estufa, pero una inversión en la clase de activos que mejor rendimiento está dando en la actualidad es otra cosa. Nosotros mismos ya trabajamos con una empresa mediana que utiliza la referencia de activos tangibles y ha tenido muy buena experiencia con el plan de ahorro. Las empresas más grandes también están cada vez más interesadas en este tipo de plan de pensiones de empresa. Con 500 o más empleados, se acumularía una cantidad correspondientemente mayor de metal y, por tanto, también se contribuiría eficazmente al suministro de las grandes empresas. Por supuesto, los activos tangibles no sólo son concebibles para el galio, sino para todos los metales tecnológicos y tierras raras disponibles a través de nosotros.